Wat is het geheim van werken met overgave, van totale klantgerichtheid, van superteams, van volle-dige betrokkenheid bij de grote uitdagingen voor de wereld? Waar komt dit uit voort? Wat zijn de bronnen van inspiratie en energie? Otto Scharmer, Peter Senge, Joseph Jaworski en Betty Sue Flowers hebben met het boek Presence een zoektocht beschreven wat het is om zo te mogen werken. Het boek beschrijft niet alleen de eigen ontwikkeling die hen zover heeft gebracht, maar ook de bij-zondere ervaringen van vele anderen met het werken vanuit hun diepste inspiratie, en in verbinding met de wereld om hen heen. In het boek Theory U geeft Otto Scharmer daar een theoretische onder-bouwing voor. Dit boek biedt tevens een scala aan sociale technieken voor het bereiken van die bronnen. Presence en Theory U bieden samen een geheel nieuwe en omvattende kijk op werken en organise-ren, op de manier waarop mensen in verbinding kunnen staan met de grote uitdagingen van deze tijd. Wanneer individuen en teams niet vanuit het oude ego werken, maar wanneer ze ruimte maken voor de aanwezigheid van een groter systeem (presencing), dan krijgen ze gevoel (sensing) hoe de toekomst naar het heden (presence) gehaald kan worden. Een wereld die tot dan toe niet voor mogelijk werd gehouden, dient zich dan aan. Presence is gelukkig niet een verslag van uitzonderlijke mensen over een ervaring die hen toevallig is overkomen. Het boek beschrijft hoe gewone mensen zich ontwikkelen tot buitengewone mensen, hoe traditionele teams leren te werken vanuit passie en verbondenheid, hoe mensen en teams een nieuwe bron vinden om in de wereld te staan. Theory U omvat diverse, practische technieken met als kern het U-proces. In dit hoofdstuk laten wij iets van de bronnen en werkwijzen zien.@en